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変な人事評価
大阪府で人件費カットを行うために人事評価を行う
という。ニュースは下記のリンクから

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080513-00000930-san-pol

非常に違和感を感じるのは私だけでしょうか?
本来の人事評価は、昇給やボーナスなど給与を
上昇させる要因を評価するものですよね。
それを、給与カットするかしないかに利用するのは
おかしくないですか?

人事評価制度を導入するのであれば昇給に関して
実施すればよいのです。
それで十分給与抑制は可能です。
しかも、給与カットとは関係なく実施できることから
本来であればこちらの方が有効です。

なぜ、カット部分にのみ導入するのでしょうか?
知事の思いつきでしょうか・・・
それとも、PTの発案でしょうか・・・
どちらにしろ、知事の思慮不足のような気がします。
author:nahiw0, category:政治に関すること, 22:26
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